Notre politique RSE

Comment agir aujourd’hui pour demain ?

Enjeux sociaux et sociétaux

Notre politique RSE accorde une grande importance à l’amélioration de la qualité de vie au travail. Elle prône l’égalité et la diversité au sein de l’entreprise.

Aménagement de nos locaux :

AFTCom a mis en place les moyens nécessaires pour le confort et le bien être de ses salariés tels que :

• Des locaux spacieux et confortables ;
• Des salles de formation ;
• Une salle polyvalente pour les réunions et les conférences ;
• Un espace de détente équipé avec des jeux de société, magazines et revues ;
• Une cuisine équipée ;
• Un espace tisanerie.

Comité Social et Économique (CSE)

Dans le même sens, l’entreprise, par le biais de son Comité Social et Économique (CSE), offre un programme complet visant à améliorer le bien-être des salariés.

Parmi les points forts de ce programme figurent les visioconférences mensuelles portant sur des thèmes qui intéressent la vie quotidienne de nos salariés comme :

• La compréhension du bulletin de paie ;
• La médecine du travail ;
• Les moyens pour augmenter son pouvoir d’achat ;
• Et bien d’autres…

AFTCom en action pour la Croix Rouge Française :

Le lundi 23 septembre, les salariés d’AFTCom se sont mobilisés pour une belle initiative de solidarité.

Grâce à leur générosité, une quantité importante de produits de première nécessité, d’hygiène et de vêtements a pu être collectée, prouvant une fois de plus la force de l’engagement collectif.

Ces dons sont destinés à la Croix-Rouge française, et plus particulièrement au CEM 94 – Centre Enfant du Monde d’Ivry-sur-Seine.

Ce geste, simple en apparence, aura un impact réel et durable sur la vie des adolescents concernés.

Un immense merci à toute l’équipe d’AFTCom pour avoir donné de leur temps et de leur cœur, et pour continuer à montrer que la solidarité fait partie intégrante de notre identité.

Octobre 2024 : AFTCom s’engage pour Octobre Rose, ensemble contre le cancer du sein

Octobre est un mois crucial pour sensibiliser à la lutte contre le cancer du sein, une maladie qui touche 1 femme sur 8 au cours de sa vie. Chez AFTCom, nous croyons fermement que chaque action compte.

Pour marquer notre engagement, nous avons lancé plusieurs initiatives :

1. Sensibilisation : Nous avons publié une vidéo pour souligner l’importance du dépistage précoce et de la prévention. Visionnez-la ici.
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2. Atelier d’information : Le 29 octobre 2024, nous avons organisé un atelier en partenariat avec IPAL dans nos locaux. Cet événement à contribué à mieux informer et accompagner les participantes sur la maladie et ses moyens de prévention.
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3. Collecte solidaire : Nous avons mis en place une cagnotte pour soutenir la Ligue contre le Cancer, qui œuvre pour la recherche et l’accompagnement des personnes touchées.
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4. Confection de coussins cœur : nous avons réalisé un don de 110 coussins cœur confectionnés par nos collaborateurs. Ces coussins, destinés aux patientes de Gustave Roussy et de l’Hôpital Les Peupliers, visent à apporter réconfort et soulagement aux femmes touchées par le cancer du sein.
    

Enjeux environnementaux

Les conditions climatiques actuelles exigent des entreprises qu’elles prennent des mesures environnementales.

AFTCom investit continuellement depuis l’acquisition de ses locaux en 2023 pour réduire son empreinte carbone et diminuer les émissions de gaz à effet de serre.

Voici quelques exemples pour illustrer la politique mise en œuvre :

• La réduction de la consommation de papier ;
• Gestion appropriée de la température des infrastructures avec des vérifications du thermostat et un réglage central du système de température réversible ;
• Des ampoules LED à basse consommation sont installées dans tous nos locaux ;
• Une borne de recharge électrique est installée sur le parking pour faciliter la recharge des voitures électriques.

Enjeux organisationnels

En tant qu’entreprise certifiée ISO 9001 depuis 2020, AFTCom garantit l’implication de toutes les parties prenantes dans sa politique de gestion de la qualité.

Nos moyens mis en œuvre :

La politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est intégrée aux objectifs de la politique qualité de l’entreprise, facilitant l’évaluation des performances et la réalisation des objectifs à travers des indicateurs continuellement surveillés par la direction, tels que:

• La diminution de l’empreinte carbone ;
• L’établissement d’un environnement de confiance propice à l’intégration et au développement des employés en situation de handicap ;
• L’égalité femmes/hommes en ce qui concerne l’accès à l’emploi, à la formation, à la mobilité et à l’avancement professionnel, ainsi que pour garantir l’égalité des salaires ;
• Et bien d’autres…

Enjeux économiques

Parmi les enjeux économiques les plus importants figurent l’anticipation des risques et l’optimisation des coûts de gestion de l’entreprise, ce qui conduit à son développement.

La stratégie globale d’AFTCom est basée sur une vision orientée à moyen comme à long terme.

Nos actions et engagements :

• Mise en place de règles pour des achats responsables, comme l’achat de fournitures de bureau auprès d’entreprises qui favorisent la création d’emplois pour les personnes handicapées comme Le Verdier ;
• Contribution au développement économique national en choisissant des partenaires français. AFTCom promeut des produits fabriqués en France depuis sa création et lutte contre l’externalisation de la traduction ;
• Promouvoir l’emploi des jeunes et des seniors.
  C’est pourquoi AFTCom accorde une importance primordiale au recrutement de personnes de moins de 25 ans. En 2024, des candidats âgés de 19 à 24 ans ont été recrutés pour divers postes. De plus, notre personnel comprend des employés âgés de 55 à 60 ans qui sont très engagés, donnant ainsi l’exemple en matière de motivation et de diligence.

Nos adhésions en faveur de notre politique RSE

EcoVadis

Dans le cadre de son engagement vis-à-vis de la société, de son personnel et de l’environnement, AFTCom a procédé à une évaluation approfondie de ses pratiques RSE avec l’aide d’EcoVadis, la référence mondiale des notations RSE pour les entreprises.
Après évaluation, AFTCom a obtenu grâce à un résultat honorable le badge « Entreprise engagée RSE ».

En obtenant le badge « Entreprise engagée RSE », AFTCom démontre son engagement envers la responsabilité sociétale des entreprises et son désir de contribuer de manière positive à la société et à l’environnement.
L’évaluation EcoVadis s’appuie sur 21 critères RSE répartis entre quatre thèmes fondamentaux : Environnement, Social et Droits Humains, Éthique et Achats Responsables.

Engagé pour la Diversité :

Engagés pour la Diversité :

De plus, AFTCom est signataire de la Charte de Diversité depuis 2022 contribuant à développer un management respectueux des différences. Elle améliore la cohésion des équipes, sources d’un meilleur vivre ensemble et donc de performances.

Par la signature de cette charte AFTCom s’engage à :

1. Sensibiliser et former ses dirigeants et managers ;
2. Promouvoir l’application du principe de non-discrimination ;
3. Favoriser la représentation de la diversité de la société française ;
4. Communiquer sur ses engagements ;
5. Faire de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue social avec les représentants du personnel ;
6. Evaluer régulièrement les progrès réalisés.

Charte relations fournisseurs & achats responsables

L’agence de traduction AFTCom s’engage profondément envers la Charte Relations Fournisseurs & Achats Responsables en mettant en avant des pratiques éthiques et durables dans toutes ses relations commerciales. Cet engagement se traduit par une transparence accrue et une équité dans les transactions avec les fournisseurs.

L’entreprise intègre des critères environnementaux et sociaux dans ses processus d’achat, s’assurant ainsi que chaque partenariat contribue positivement à la société et à l’environnement.

AFTCom soutient activement les PME locales, leur offrant des opportunités équitables tout en respectant les normes internationales de droits humains et de conditions de travail.

Pacte mondial des Nations Unies

Aujourd’hui, AFTCom a le plaisir d’annoncer que nous avons rejoint l’initiative du Pacte mondial des Nations Unies, un engagement pour le développement, la mise en œuvre et la divulgation de pratiques commerciales responsables.

Avec cette annonce, AFTCom est fière de rejoindre des milliers d’autres entreprises à l’échelle mondiale qui s’engagent à prendre des mesures pour créer le monde que nous voulons tous.

Le Pacte mondial des Nations Unies est un appel aux entreprises du monde entier à aligner leurs opérations et stratégies sur les Dix principes universellement acceptés dans les domaines des droits de l’homme, des normes internationales du travail, de l’environnement, de la lutte contre la corruption et à prendre des mesures pour soutenir les objectifs et les problèmes des Nations Unies incarnés dans les 17 Objectifs de développement durable (ODD).