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Notre vision

Depuis la création de l’agence de traduction AFTCom en 2014, le président et les membres de son équipe de direction ont mis en œuvre des actions sociales et environnementales pour garantir le bien-être des employés.

En utilisant une approche centrée sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la stratégie de gestion d’AFTCom permet de :

  1. De contribuer au développement durable de la société, d’un point de vue sanitaire et social ;
  2. De prendre en compte les attentes des différentes parties intéressées : salariés, clients, partenaires et fournisseurs ;
  3. D’améliorer la qualité de vie des collaborateurs et de toutes les personnes qui entrent en contact avec l’entreprise ;
  4. De considérer les impacts sociaux et environnementaux des activités de l’entreprise afin d’adopter les meilleures pratiques et ainsi contribuer à l’amélioration de la société et à la protection de l’environnement.

Depuis l’adoption de cette politique, la direction d’AFTCom met en œuvre des mesures visant à améliorer continuellement tous les aspects dictés par cette politique.
Ces efforts seront réalisés en partenariat avec des organisations certifiées qui évaluent notre politique de manière continue grâce à des audits annuels et des questionnaires.

Enjeux sociaux et sociétaux

Notre politique RSE accorde une grande importance à l’amélioration de la qualité de vie au travail. Elle prône l’égalité et la diversité au sein de l’entreprise.

Aménagement de nos locaux :

AFTCom a mis en place les moyens nécessaires pour le confort et le bien être de ses salariés tels que :

  • Des locaux spacieux et confortables ;
  • Des salles de formation ;
  • Une salle polyvalente pour les réunions et les conférences ;
  • Un espace de détente équipé avec des jeux de société, magazines et revues ;
  • Une cuisine équipée ;
  • Un espace tisanerie.
agence de traduction
Accueil AFTCom
Locaux AFTCom
Locaux d'AFTCom
Cabines d'interprétariat
Cabines d'interprétariat
Salle de formation
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Salle de formation
Salle de formation
Tisanerie / Salle de pause
Tisanerie / Salle de pause
Cuisine AFTCom
Salle de pause
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Locaux AFTCom
Locaux d'AFTCom
Cabines d'interprétariat
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Salle de formation
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Tisanerie / Salle de pause
Tisanerie / Salle de pause
Cuisine AFTCom
Salle de pause
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Comité Social et Économique (CSE)

Dans le même sens, l’entreprise, par le biais de son Comité Social et Économique (CSE), offre un programme complet visant à améliorer le bien-être des salariés.

Parmi les points forts de ce programme figurent les visioconférences mensuelles portant sur des thèmes qui intéressent la vie quotidienne de nos salariés comme :

  • La compréhension du bulletin de paie ;
  • La médecine du travail ;
  • Les moyens pour augmenter son pouvoir d’achat ;
  • Et bien d’autres…

 


Enjeux environnementaux

Environnement

Les conditions climatiques actuelles exigent des entreprises qu’elles prennent des mesures environnementales.

AFTCom investit continuellement depuis l’acquisition de ses locaux en 2023 pour réduire son empreinte carbone et diminuer les émissions de gaz à effet de serre.

Voici quelques exemples pour illustrer la politique mise en œuvre :

  • La réduction de la consommation de papier ;
  • Gestion appropriée de la température des infrastructures avec des vérifications du thermostat et un réglage central du système de température réversible ;
  • Des ampoules LED à basse consommation sont installées dans tous nos locaux ;
  • Une borne de recharge électrique est installée sur le parking pour faciliter la recharge des voitures électriques.

 


Enjeux organisationnels

Iso 9001

 

En tant qu’entreprise certifiée ISO 9001 depuis 2020, AFTCom garantit l’implication de toutes les parties prenantes dans sa politique de gestion de la qualité.

 

Nos moyens mis en œuvre :

La politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est intégrée aux objectifs de la politique qualité de l’entreprise, facilitant l’évaluation des performances et la réalisation des objectifs à travers des indicateurs continuellement surveillés par la direction, tels que:

  • La diminution de l’empreinte carbone ;
  • L’établissement d’un environnement de confiance propice à l’intégration et au développement des employés en situation de handicap ;
  • L’égalité femmes/hommes en ce qui concerne l’accès à l’emploi, à la formation, à la mobilité et à l’avancement professionnel, ainsi que pour garantir l’égalité des salaires ;
  • Et bien d’autres…

 


Enjeux économiques

Parmi les enjeux économiques les plus importants figurent l’anticipation des risques et l’optimisation des coûts de gestion de l’entreprise, ce qui conduit à son développement.

La stratégie globale d’AFTCom est basée sur une vision orientée à moyen comme à long terme.

rse

Nos actions et engagements :

  • Mise en place de règles pour des achats responsables, comme l’achat de fournitures de bureau auprès d’entreprises qui favorisent la création d’emplois pour les personnes handicapées comme Le Verdier ;
  • Contribution au développement économique national en choisissant des partenaires français. AFTCom promeut des produits fabriqués en France depuis sa création et lutte contre l’externalisation de la traduction ;
  • Promouvoir l’emploi des jeunes et des seniors.
    C’est pourquoi AFTCom accorde une importance primordiale au recrutement de personnes de moins de 25 ans. En 2024, des candidats âgés de 19 à 24 ans ont été recrutés pour divers postes. De plus, notre personnel comprend des employés âgés de 55 à 60 ans qui sont très engagés, donnant ainsi l’exemple en matière de motivation et de diligence.

 

 


Nos adhésions en faveur de notre politique RSE

Engagé pour la Diversité :

charte de la diversité

 

 

De plus, AFTCom est signataire de la Charte de Diversité depuis 2022 contribuant à développer un management respectueux des différences. Elle améliore la cohésion des équipes, sources d’un meilleur vivre ensemble et donc de performances.

 

Par la signature de cette charte AFTCom s’engage à :

  1. Sensibiliser et former ses dirigeants et managers ;
  2. Promouvoir l’application du principe de non-discrimination ;
  3. Favoriser la représentation de la diversité de la société française ;
  4. Communiquer sur ses engagements ;
  5. Faire de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue social avec les représentants du personnel ;
  6. Evaluer régulièrement les progrès réalisés.

 

Charte relations fournisseurs & achats responsables

L’agence de traduction AFTCom s’engage profondément envers la Charte Relations Fournisseurs & Achats Responsables en mettant en avant des pratiques éthiques et durables dans toutes ses relations commerciales. Cet engagement se traduit par une transparence accrue et une équité dans les transactions avec les fournisseurs. L’entreprise intègre des critères environnementaux et sociaux dans ses processus d’achat, s’assurant ainsi que chaque partenariat contribue positivement à la société et à l’environnement. AFTCom soutient activement les PME locales, leur offrant des opportunités équitables tout en respectant les normes internationales de droits humains et de conditions de travail.

 

Pacte mondial des Nations Unies

Aujourd’hui, AFTCom a le plaisir d’annoncer que nous avons rejoint l’initiative du Pacte mondial des Nations Unies, un engagement pour le développement, la mise en œuvre et la divulgation de pratiques commerciales responsables.

Avec cette annonce, AFTCom est fière de rejoindre des milliers d’autres entreprises à l’échelle mondiale qui s’engagent à prendre des mesures pour créer le monde que nous voulons tous.

 

 

Le Pacte mondial des Nations Unies est un appel aux entreprises du monde entier à aligner leurs opérations et stratégies sur les Dix principes universellement acceptés dans les domaines des droits de l’homme, des normes internationales du travail, de l’environnement, de la lutte contre la corruption et à prendre des mesures pour soutenir les objectifs et les problèmes des Nations Unies incarnés dans les 17 Objectifs de développement durable (ODD).

 

EcoVadis

AFTCom est actuellement soumis à une évaluation par EcoVadis, un prestataire de renom spécialisé dans l’évaluation de la performance en matière de durabilité des entreprises. Ce processus rigoureux examine divers aspects des pratiques environnementales, sociales et éthiques d’AFTCom afin de fournir une évaluation complète de sa responsabilité sociétale.

 


Documents relatifs à notre politique RSE

L’identité et la réputation d’AFTCom reposent sur des valeurs et des principes éthiques forts. Nous valorisons la passion, l’innovation, l’esprit d’entreprise, l’ouverture d’esprit, la quête de l’excellence et le sens des responsabilités. Nos principes éthiques se fondent sur l’intégrité, le respect, le courage et la transparence, comme détaillé dans notre politique RSE.

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