Session de recrutement d’interprètes 2025 – Mai 2025

ARTICLE 1 – Définition et conditions de la session de recrutement

L’Agence Française de Traduction et de Communication AFTCom organise une deuxième session de recrutement d’interprètes en milieu social, dans le cadre de la campagne de recrutement 2025, qui aura lieu le 09 et le 16 mai 2025 et qui a pour vocation de recruter des interprètes confirmés dans de diverses langues, et ce en fonction des besoins de l’entreprise.

• L’Agence Française de traduction et de communication AFTCom est désignée ci-après comme « l’organisatrice ».
• Le « participant » à la session est désigné également ci-après comme « le candidat ».
• Le « membre de la commission » de la session est désigné également ci-après comme « le jury ».
• Les « candidats admis à l’écrit et à l’oral » sont désignés également ci-après comme « les nouvelles recrues ».

La session est ouverte à toute personne adulte, résidant en France métropolitaine, ayant les prérequis soulignés ci-dessous :

• Titulaire d’un diplôme Bac+3 ou plus en langues ou sciences humaines (diplôme souhaitable en interprétariat et/ou en traduction).
• Avoir une expérience d’au moins 1 an dans le domaine de l’interprétariat.
• Avoir un niveau de Français B2 minimum.
• Remplir les conditions d’aptitude requises pour le poste.

La session de recrutement vise à sélectionner les futures recrues de l’entreprise, selon des critères de sélection rigoureux, objectifs et quantifiables.

ARTICLE 2 – Organisateur de la session

Dans le cadre de la campagne de recrutement pour l’année 2025, organisée par l’Agence Française de Traduction et de Communication AFTCom, la commission de recrutement organise une épreuve de sélection le 09 mai 2025, dans les locaux de l’entreprise, sis à 6 Bis rue Jean Bonnefoix, 94200, Ivry-Sur-Seine pour l’épreuve écrite de 10h à 13h.

Les candidats admis seront convoqués individuellement pour l’épreuve orale de 45 minutes qui se déroulera le 16 mai 2025 entre 9h00 et 17h00.

Les modalités de participation à la session et de désignation des recrues sont décrites dans le présent règlement.

 ARTICLE 3 – La commission de recrutement

La commission de recrutement est constituée de 7 membres dont un rapporteur, la responsable des ressources humaines et le manager des interprètes.

Les membres de la commission ont pour charge de sélectionner les dossiers de candidatures, convoquer les candidats aux épreuves écrites et orales de la session, et arrêter la liste finale des candidats retenus.

 ARTICLE 4 – Dates clés du processus de recrutement

– Date de début de réception des candidatures : 23/04/2025, 17h00

– Dernier délai de dépôt des candidatures : 07/05/2025, 12h00

– Date de convocation des candidats à la session (convocation par mail) : 07/05/2025

– Date des épreuves écrites : 09/05/2025, de 10h00 à 13h00.

– Date des entretiens oraux : 16/05/2025, de 9h00 à 17h00

– Date d’annonce des candidats retenus : 20/05/2025

 ARTICLE 5 – MODALITÉS DE PARTICIPATION

 5.1 – Conditions à remplir pour participer à la session

Les candidats doivent remplir les conditions énoncées dans l’annonce de la session de recrutement.

Les candidats doivent respecter le délai de dépôt des candidatures. Aucune participation ne sera acceptée si elle est soumise après cette date et cette heure, quelle qu’en soit la raison. Les candidats doivent se conformer aux délibérations de la commission de la session.

Les candidats doivent envoyer leurs candidatures à l’adresse suivante : recrutement@aftcom.com

Le dossier de candidature est composé de :

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Diplômes et attestations de succès
• Certificat ou attestation de niveau en langue française, si possible
• Pièce d’identité ou justificatif de séjour en situation régulière sur le territoire

Les candidats doivent indiquer lors de l’envoi leurs coordonnées (téléphone et adresse courriel).

Les participants recevront un mail accusant réception après leur envoi. Toute participation incomplète, inexacte ou ne respectant pas les modalités ci-dessus ne pourra pas être prise en compte et entraînera la nullité de la participation.

 5.2 – Garanties et responsabilité sur la validité des candidatures

L’Agence Française de traduction et de communication AFTCom se réserve le droit d’annuler, de mettre fin ou de modifier la session si elle ne se déroule pas comme prévu. Toute violation, intervention non autorisée, fraude, action d’un concurrent, problème technique ou autre cause hors du contrôle de L’Agence Française de traduction et de communication AFTCom, altérant et affectant, l’administration, la sécurité, l’équité, l’intégrité, ou la conduite de L’Agence Française de traduction et de communication AFTCom, pourront conduire à l’annulation de la session de recrutement.

De façon générale, les candidats garantissent aux organisateurs de la présente session de ne pas exercer de recours, actions ou réclamations qu’ils pourraient former, à un titre quelconque au titre de toutes les garanties et engagements pris.

Toute participation incomplète ou erronée sera rejetée, sans que la responsabilité de l’organisateur ne puisse être engagée. Toute déclaration mensongère d’un participant entraînera son exclusion de la session sans que la responsabilité de l’organisateur ne puisse être engagée.

Ainsi, L’Agence Française de traduction et de communication AFTCom se réserve le droit de modérer a posteriori et de ne pas valider, voire exclure, supprimer de la session, tout participant qui ne respecterait pas une des conditions du présent règlement.

5.3 – Modalités de délibération du jury

La communication des résultats des admis et la délibération de la commission de la session seront réalisées selon un calendrier détaillé qui sera communiqué et envoyé individuellement aux candidats, selon le tableau affiché dans l’article 4 du présent règlement.

ARTICLE 6 – Responsabilités

L’organisateur ne saurait encourir une quelconque responsabilité si, en cas de force majeure ou d’événements indépendants de sa volonté, il était amené à annuler, écourter, prolonger, reporter ou modifier les conditions de participation ou les modalités de fonctionnement de la présente session.

Il ne saurait être tenu responsable d’un quelconque incident relatif aux perturbations téléphoniques et/ou de réseau, au maniement de l’Internet, aux coupures de courant empêchant un participant de participer à la session avant l’heure limite.

La participation à la session implique la connaissance et l’acceptation des caractéristiques et des limites de l’Internet, l’absence de protection de certaines données contre des détournements éventuels ou piratages et risques de contamination par d’éventuels virus circulant sur le réseau.

L’organisateur décline toute responsabilité en cas de mauvaise utilisation ou d’incident lié à l’utilisation de l’ordinateur, de l’accès à Internet, de la maintenance ou du dysfonctionnement des serveurs de la session, de la ligne téléphonique ou de toute autre connexion technique.

L’organisateur ne pourra être tenu responsable de l’utilisation frauduleuse des droits de connexion ou d’attribution du lot d’un(e) participant(e).

Les organisateurs se réservent le droit de modifier, de proroger, d’écourter, ou d’annuler cette session en cas de force majeure telle que définie par la jurisprudence.

En conséquence, leur responsabilité ne saurait être engagée de ce fait.

Les organisateurs ne pourront être tenus responsables de l’utilisation frauduleuse des droits de connexion.

ARTICLE 7 – Conditions d’exclusion

La participation à cette session implique l’acceptation pleine et entière des modalités énoncées dans le présent règlement, sans aucune réserve ni condition préalable du Participant, le non-respect du dit règlement entraînant l’exclusion de la session ainsi que la nullité pure et simple de sa participation.

ARTICLE 8 – Non-discrimination

L’Agence Française de traduction et de communication AFTCom s’engage à préserver cette session de recrutement de toute forme de discrimination directe et indirecte quelconque soit elle, notamment sur les motifs suivants :

• Origine
• Sexe
• Situation familiale
• Grossesse
• Apparence physique
• Vulnérabilité à raison d’une situation économique
• Nom
• Lieu de résidence
• État de santé
• Handicap
• Orientation sexuelle
• Identité de genre
• Âge
• Opinions politiques
• Activités syndicales
• Ethnie
• Religion

ARTICLE 9 – Issue de la session de recrutement

Les candidats qui réussissent les deux épreuves écrite et orale de la session se verront proposer un contrat CDI après une formation de 7 jours inclus dans le contrat. Les avantages et la rémunération seront détaillés dès l’acceptation du dossier

ARTICLE 10 – Langues demandées

Les langues demandées sont les suivantes :

• Turc
• Portugais
• Pashto
• Bengali
• Lingala
• Tibétain
• Chinois
• Tamoul.

ARTICLE 11 – Postes proposés

Interprète en milieu social par téléphone ou en présentiel

Type de contrat : CDI

Nombre de postes à pourvoir : 8

Début de prise de poste prévue : le 21 mai 2025

ARTICLE 12 – Dépôt du règlement

Le présent règlement est déposé au :

 Service des ressources humaines

AFTCOM

6 Bis rue Jean Bonnefoix

94200 – Ivry-Sur-Seine

Tél : 01 46 70 07 80  / Courriel : rh@aftcom.com

Le règlement pourra être envoyé par courriel sur simple demande écrite ou orale.

ARTICLE 13 – Données personnelles

Les informations personnelles recueillies par l’organisateur auprès des participant(e)s seront exclusivement utilisées pour la gestion de la session de recrutement. Leurs destinataires sont les organisateurs de la session, aucune donnée ne sera transmise à un organisme extérieur. Elles seront conservées pendant la période de durée de la session et seront effacées dès que celui-ci aura pris fin (l’admission et le recrutement).

Conformément à la Loi Informatique et Libertés de n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, au Règlement (UE) 2016/679 et à la Loi pour une République numérique du 7 octobre 2016, les participants à la session bénéficient du droit d’accès, de rectification, de limitation, d’opposition, de suppression, du droit à la portabilité de leurs données, de transmettre des directives sur leur sort en cas de décès, ainsi que du droit de déposer une plainte auprès de la CNIL.

Ces droits peuvent être exercés auprès du Délégué à la Protection des Données de la société dpo@aftcom.com.

ARTICLE 14 – Juridictions compétentes

Le présent règlement est soumis à la loi française.

Les parties s’efforcent de résoudre à l’amiable tout différend né de l’interprétation ou de l’exécution du présent règlement. Si le désaccord persiste, il sera soumis aux tribunaux compétents.

Le participant reconnaît avoir pris connaissance du présent règlement, de l’accepter sans réserve et de s’y conformer.